La becaria Fulbright investiga el papel de la mujer en el sector de la confección

«Aprendí algo: que cuando hay mujeres en el liderazgo, las mujeres que están a cargo son más felices que si el jefe fuera un hombre».

Con esta premisa, la estadounidense Cydni Robertson resume parte de su investigación académica en El Salvador como parte de su beca con el Programa Fulbright, que la trajo al país hace casi un año.

Cydni, oriundo de Dallas, Texas, es un Ph.D. de cuarto año. candidata en el Departamento de Gestión de Textiles y Confecciones de la Universidad de Missouri y está en proceso de preparar su disertación sobre una investigación que examina la implementación del acuerdo CAFTA-DR y el índice de desigualdad de género a través de la lente de las mujeres que trabajan en la manufactura textil. sector en el país.

A través de entrevistas en fábricas de ropa para conocer cómo las mujeres han experimentado cambios en sus medios de vida, sus oportunidades educativas, su capacidad para mantener a sus familias y sus sueños o perspectivas de vida, desde que comenzó el CAFTA-DR, está explorando cómo esta política comercial modera la relación. entre la igualdad de género y el crecimiento del sector textil y de la confección (exportaciones / importaciones) e identificando cómo mejora la vida de las mujeres.

“Por ejemplo, visité una maquila donde el jefe era una mujer y las mujeres estaban más felices de lo normal, porque en las grandes maquilas de Estados Unidos que vienen aquí la gente no está muy contenta, pero en este negocio en el que yo estaba allí, las mujeres están agradecidas porque tienen la oportunidad de aprender más sobre el negocio del diseño gráfico, tienen más tiempo para descansar, para estar con sus familias. La posición es más feliz que si el jefe fuera un hombre ”, dijo el pasante.

Cydni ha trabajado en la Universidad Católica de El Salvador (UNICAES), ubicada en Santa Ana. Se va en un mes, pero tiene planes de regresar.