Los profesores insisten en hacer una prueba psicométrica

Manuel (no es su nombre real) ha trabajado como maestro interino en tres escuelas de Chalatenango durante 12 años. Se ha postulado a tres procesos de selección tratando de obtener un lugar bajo la Ley de Salarios en el Ministerio de Educación (MINED), incluido el que inició el pasado fin de semana y debido a que obtuvo una calificación de 5.88, en una de las pruebas, fue descartado. para continuar en el proceso.

«Solo necesitaba una pregunta para poder seguir en el proceso», asegura Manuela a la ministra de Educación, Carla Hananía, en una carta que envió a través del chat de la página oficial de Facebook, Messenger, «ya que no aceptan visitas, porque como han tenido dificultades con este proceso y han recibido repudio, no están recibiendo a nadie ”.

Manuel, quien padece una discapacidad auditiva, manifestó que no duda de que este proceso de adjudicación de más de 2.700 plazas docentes vacantes está siendo transparente, pero considera que no ha sido adecuado, pues, como ya habían señalado sus compañeros la La semana anterior, descalificó a la mayoría de los solicitantes con solo reprobar la primera de las tres pruebas, lo que tiene un valor de 2.5 puntos.

Los docentes deben obtener 10 puntos en cinco criterios: prueba de conocimientos (2.5), pruebas psicométricas de personalidad (3), experiencia previa satisfactoria obtenida como docente interino en el sector público (1.5), especialidad docente (2 puntos) y lugar de residencia (1 punto).

Por otro lado, agregó, el proceso no está siendo inclusivo: citando la Ley de Igualación de Oportunidades, explicó que cada empresa o institución debe contratar a una persona con discapacidad por cada 25 empleados, pero considera que esto no se está implementando.

“Lo que hubiéramos querido es que la prueba psicométrica fuera el primer filtro, porque ahí se puede ver qué profesores son más adecuados y cuáles no”, dijo.

Pero Manuel no es el único que le pidió a LA PRENSA GRÁFICA que protegiera su identidad para hablar de este proceso de selección. Uno de sus compañeros reveló a este medio que hubo negociaciones entre el MINED y los docentes para que el puntaje mínimo de aprobación bajara de 7 a 6, luego de que el propio MINED hiciera público que la mayoría de los más de 19,000 postulantes habían reprobado la primera prueba. , la prueba de conocimientos generales, y la mayoría también reprobó la segunda prueba, la prueba de especialidades.

“Esto se logró con las negociaciones, pero con la condición de que ellos (MINED) nos iban a saludar como si hubiera sido una propuesta de ellos (…) Nos pidieron que seamos prudentes al hablar de esta negociación antes de aceptar, por Por eso nos pidieron que no revelemos quién estaba allí ”, dijo la fuente.

Un grupo de profesores ha convocado hoy a una concentración en la Plaza Morazán, en el centro de la capital.