La ministra de Educación, Carla Hananía, en compañía de la representante residente interina del PNUD, Mónica Merino, informó sobre el proceso «Concurso Especial de Vacantes para Docentes por la Ley de Salarios».
«Con esto damos paso a una nueva forma de evaluar y seleccionar a los profesores (…) Nuestros hijos deben estar en las mejores manos; los profesores deben confiar en que los procesos de selección son transparentes. La profesión docente es una de las más importantes para la transformación del país; por lo tanto, debemos hacer todos los esfuerzos posibles para que los mejores lleguen a las aulas ”, dijo la ministra Hananía.
«Con este Decreto Transitorio, el Ministerio de Educación (MINED) asume la tarea de evaluar y seleccionar, garantizando a los padres que los maestros que van a ingresar son los mejores. Por otro lado, para los profesores que se someterán a esta prueba, garantizamos la transparencia en este proceso. Los compromisos están terminados, cada paso del proceso será auditado en el sitio; Simultáneamente, en cada una de sus etapas, la auditoría será realizada por una empresa externa con mucha experiencia ”, dijo el funcionario.
En esta convocatoria se ponen a disposición 2.744 plazas. En este proceso sólo podrán participar los docentes que nunca hayan tenido lugar con una sentencia del Juzgado Calificador. También pueden postularse todos los profesores temporales y los profesores que ingresan por primera vez.
Cabe señalar que, en esta convocatoria, se excluye la participación de profesores temporales que anteriormente tuvieran un nombramiento oficial. Asimismo, se excluyen los profesores de reingreso.
El detalle de los puestos vacantes de docentes que se presentan a este concurso especial, y toda la información relacionada con este proceso —incluido el mencionado Decreto— estará disponible a partir del sábado 31 de julio de 2021; en la página http://www.mined.gob.sv/plazasvacantes, donde tendrán acceso a todos los detalles de las vacantes, los trámites, los requisitos, los formatos para someterse a este proceso.
El aspirante a profesor podrá realizar su postulación a los puestos vacantes de forma virtual; es decir, a través del sitio web habilitado para tal proceso. El proceso de postulación estará habilitado a partir del próximo lunes 9 de agosto de 2021. El plazo de postulación cierra el 31 de agosto.
Para garantizar la transparencia del proceso, se realizará una auditoría paralela. Además, la plataforma que estará habilitada para la aplicación ha sido diseñada con el apoyo del PNUD.
Como parte de su intervención, la representante del PNUD, Mónica Merino, dijo: «El Programa de Naciones Unidas, PNUD, tiene el mandato de dar respuesta a circunstancias cambiantes, mostrando nuestra capacidad para apoyar a los países en la búsqueda de soluciones integrales a problemas complejos. Desde el paradigma de desarrollo humano del PNUD, la educación es un componente central, nuestra visión es apoyar a los países a transformar las crisis en una oportunidad para construir sistemas educativos más efectivos, inclusivos y equitativos.
De acuerdo con la ponderación que brindan los criterios de evaluación, detallados en el artículo 5 del Decreto 69, el Director Nacional de Evaluación, Juan Carlos Fernández, señaló: «La calificación general oscilará en una escala de 0 a 10, y la calificación final será estar representado con dos decimales; por lo tanto, no habrá aproximaciones al alza ni a la baja con esos puntajes.
Asimismo, Fernández detalló los criterios a considerar: «El primer criterio es la evaluación favorable del Test Psicométrico de Personalidad, que tiene una puntuación máxima de 3,0; el segundo es la nota obtenida en la prueba de conocimientos con una puntuación máxima de 2,5; la nota que obtendrá el solicitante oscilará entre 0 y 10 y la nota mínima de aprobación será de 7,00 ».
Además, «el tercer criterio es la satisfactoria experiencia previa obtenida como docente interino en el sector público, en un cargo por la Ley de Salarios, en los últimos tres años (de forma consecutiva). La puntuación máxima es 1,5; el cuarto criterio, la especialidad docente. Se probará con la especialidad que aparece en su titulación, así como los procesos de formación especializada que hayan recibido, esto tiene un peso de 2.00; y el quinto criterio es la residencia personal, como accesible a la escuela a la que aspira. Esta puntuación es 1,00. La suma de todos estos criterios es 10,00 ”, concluyó el Director de Evaluación.
Los pasos que debe seguir todo docente interesado en postularse son:
- Inscription: Cada docente deberá recabar y digitalizar los siguientes documentos: curriculum vitae, Documento Único de Identidad (DUI), Cédula de Número de Identificación Profesional (NIP), títulos de grado, certificados que acrediten su especialidad, solvencia de la Policía Nacional Civil y antecedentes penales (ambos documentos no pueden tener más de 90 días); y en el caso de aspirantes con nombramiento interino, deberán presentar prueba satisfactoria de trabajo emitida por la Administración del Centro.
Toda esta documentación debe ser ingresada, desde el 9 de agosto al 31 de agosto, al sitio antes mencionado, en el cual el docente debe crear un usuario y contraseña, para lo cual debe habilitarse un correo electrónico donde se les notificará sobre el proceso.
2) Cheque: el sistema comprobará que todos los documentos y datos sean correctos y estén completos. Si alguno de estos está incompleto, se notificará al maestro solicitante que debe ser corregido.
3) Prueba de conocimientos técnicos en línea: Se notificará al maestro solicitante por correo electrónico qué día tomará esta prueba.
4) Prueba psicométrica presencial: Se notificará al docente la fecha y lugar donde se realizará la prueba, se notificará la calificación de dicha prueba y se le notificará si pasó o no a la siguiente etapa.
5) Selección: En este paso, el sistema seleccionará a los cinco profesores con la puntuación más alta de los criterios establecidos. Se le notificará al profesor aspirante que ha sido seleccionado y tendrá 48 horas hábiles para responder si acepta o rechaza el puesto.
6) Nombramiento y posesión: Los resultados de la selección y aceptación del cargo se darán a conocer automáticamente al director del Centro Educativo y a la Dirección Nacional de Desarrollo Humano.
Asimismo, el director de la escuela deberá dejar constancia de la Toma de Posesión en el libro del Centro Educativo y deberá adjuntar – en la plataforma habilitada para esta convocatoria – la Toma de Posesión debidamente firmada por los Órganos de Administración de la Escuela y el docente seleccionado.