Técnicos del MINED verifican documentación de docentes que postularon a plazas bajo la Ley de Salarios

Técnicos de la Dirección de Desarrollo Humano del Ministerio de Educación (MINED) verifican la documentación (que ingresó virtualmente) a los docentes interesados ​​en obtener una de las 2.770 plazas que se han habilitado a través del “Concurso Especial de Vacantes de Docentes por la Ley de Salarios ”.

“Estamos en el proceso de verificar los datos que los docentes han cargado en el sistema, en la plataforma que les fue habilitada. Han recibido una notificación informándoles que se han recibido sus documentos, sin embargo, tenemos que verificar ”, dijo Marvin Alfredo Lovos, director de Desarrollo Humano.

Asimismo, el funcionario agregó que: «La verificación que estamos haciendo en este momento es para validar que cada uno de los documentos presentados no tenga duplicación, que sean legibles, que no estén vencidos o algo que el docente deba corregir, por los cuales, serán informados para que puedan realizar la modificación oportuna y así continuar con su proceso.

Es importante mencionar que, desde que finalizó el proceso de postulación, que fue el 31 de agosto, el MINED tiene 20 días hábiles para revisar la documentación y notificar, en su caso, a los docentes que deben realizar alguna corrección para que puedan continuar. con el debido proceso.

Marvin Lovos señaló que, transcurridos 20 días, “se notifica al docente la fecha de cuando será la prueba de conocimientos técnicos, tanto general como de especialidad, que está programada del 16 al 23 de octubre, y los que superen esta parte pasarán a Acudir a la convocatoria de la prueba psicométrica, que está prevista para el 31 de octubre y 1 de noviembre de este año.

«Estamos satisfechos con este proceso, la convocatoria ha sido bien recibida por los profesores y prueba de ello es el número de concursantes (19.347). Este proceso es transparente y está siendo auditado de principio a fin, con lo que estamos garantizando dotar al sistema educativo de los mejores profesores. Algunos de ellos ya trabajan con nosotros como profesores interinos y otros nunca han tenido la oportunidad de participar en un puesto fijo y ahora lo están haciendo. Es un proceso diferente, limpio, transparente, objetivo y establecido en base a un Decreto Legislativo ”, dijo el director Lovos.